周汶錡

　　南方日報訊 （記者/羅銳 見習記者/鄒仕喬）“人才雙高計劃”是惠州圍繞儘快進入珠三角第二梯隊所實施的“六大計劃”之一，如今已經實施一年多時間。記者從11月25日召開的惠州市“人才雙高計劃”成果發佈會獲悉，該計劃實施以來，惠州引進博士以上高層次專業人才31名，引進和評審出“天鵝計劃”創新團隊10個、領軍人才24名，評選出“東江學者”等市管拔尖人才49名、“首席技師”20名；培養和引進高技能人才1.13萬人。
　　據悉，惠州市“人才雙高計劃”以高層次人才和高技能人才為重點，實施人才發展“十、百、千、萬”路線圖，目標是5年內引進30個科技創新團隊，100名博士為主的高層次專業人才，100名高水平科技領軍人才，1000名創新創業海外高層次人才，引進培養6萬名以上高技能人才。
　　目前，惠州全市人才總量達96萬人，各類高級人才1.4萬人，博士和正高職稱人才近千人。惠州的人才結構進一步優化。人才專業構成與惠州經濟社會發展和產業結構優化的需要更加吻合，專業人才大多集中在石油化工、電子信息、汽車和新能源等領域；24名領軍人才中超過一半有海外留學和工作經歷，創新創業能力強。
　　惠州各類人才以自己的聰明才智，在全面深化改革、產業轉型升級、創新社會治理中發揮了重要作用。前三季度惠州GDP增長10%，增速居珠三角首位，成功創建“國家森林城市”；全市專利申請量達1681件，授權372件，有效發明專利達1449件。　　（原標題：惠州培養引進高技能人才1.13萬人）